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面試官培訓課件PPT素材課件下載

素材大小:
2.95 MB
素材授權(quán):
免費下載
素材格式:
.ppt
素材上傳:
ppt
上傳時間:
2016-07-07
素材編號:
52770
素材類別:
培訓教程PPT

素材預覽

面試官培訓課件PPT素材課件 面試官培訓課件PPT素材課件

這是一個關(guān)于面試官培訓課件PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)素材課件,主要介紹了招聘為公司帶來的競爭優(yōu)勢、招聘流程、招聘易陷入的誤區(qū)、面試選才的方法、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧等內(nèi)容。面試小細節(jié):歡迎候選人,消除面試前的緊張情緒。介紹面試的目的及所需時間。面試主持人,態(tài)度要友善,不要緊張或擺出嚴肅面孔。讓對方發(fā)言(60/40原則)靈活變通。面試時往往求職者會透露出您的計劃表之外的資訊、干擾了您的計劃,要加以變通,放棄原來計劃,依照當時看來更有意義的方向進行。不要妄下結(jié)論,要留心聆聽。妄下結(jié)論,往往會壞事。“妄自揣測,誤已誤人”。更多內(nèi)容,歡迎點擊下載面試官培訓課件PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級)素材課件哦。

面試官培訓課件PPT素材課件是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款培訓教程PPT類型的PowerPoint.

目   錄qCS紅軟基地
一、招聘為公司帶來的競爭優(yōu)勢qCS紅軟基地
二、招聘流程qCS紅軟基地
二、招聘流程qCS紅軟基地
二、招聘流程qCS紅軟基地
二、招聘流程qCS紅軟基地
招聘面試時面試官需將下列信息傳遞給應聘人員: qCS紅軟基地
二、招聘流程qCS紅軟基地
小提示:qCS紅軟基地
三、招聘易陷入的誤區(qū)qCS紅軟基地
四、面試選才的方法qCS紅軟基地
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五、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試qCS紅軟基地
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五、專業(yè)的機構(gòu)化面試qCS紅軟基地
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六、怎樣區(qū)分事實和謊言qCS紅軟基地
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七、面試的目標及維度qCS紅軟基地
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八、控制面試過程技巧qCS紅軟基地
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面試小細節(jié)(一)qCS紅軟基地
    歡迎候選人,消除面試前的緊張情緒。qCS紅軟基地
    介紹面試的目的及所需時間。qCS紅軟基地
    面試主持人,態(tài)度要友善,不要緊張或擺出嚴肅面孔。qCS紅軟基地
    讓對方發(fā)言(60/40原則)qCS紅軟基地
    靈活變通。面試時往往求職者會透露出您的計劃表之外的資訊、干擾了您的計劃,要加以變通,放棄原來計劃,依照當時看來更有意義的方向進行。qCS紅軟基地
    不要妄下結(jié)論,要留心聆聽。妄下結(jié)論,往往會壞事。“妄自揣測,誤已誤人”qCS紅軟基地
面試小細節(jié)(二)qCS紅軟基地
    講明工作性質(zhì)。qCS紅軟基地
    盡量不要當場告訴對方是否錄用。qCS紅軟基地
    每一項面試之間應留有間隙,讓您完成及整理筆記,否則,難免不會出錯。qCS紅軟基地
    遵守時間,不要讓求職者苦候,若要推遲時間,應提前讓求職者知道,并講明推遲的原因。qCS紅軟基地
    讓對方坐得舒適,不要把求職者安排在低微的位置,要尊敬每一位求職者。qCS紅軟基地
九、選才應注意的相關(guān)問題qCS紅軟基地
  簡歷不能代表本人qCS紅軟基地
  不要忽視求職者的個性特征qCS紅軟基地
  讓應聘者更多地了解公司qCS紅軟基地
  注意不忠誠和欠缺誠意的應聘者qCS紅軟基地
  關(guān)注特殊人員qCS紅軟基地
  慎重做決定qCS紅軟基地
  面試官自身形象qCS紅軟基地
  招聘涉及的法律問題qCS紅軟基地
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