這是一個關于erp培訓教程PPT（部分ppt內容已做更新升級），主要介紹了供應商檔案、采購員設置、審批層次、單據(jù)控制、危險類代碼、檢驗代碼、自動來源、供應商項目、目錄冊等內容。培訓是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。其中以技能傳遞為主，側重上崗前進行。為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平，提高目標。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間在側重上崗前。

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一次檢驗必須根據(jù)接收單而來。同樣可以在查找窗口中輸入一定條件b3D紅軟基地
來查找相應的接收單。b3D紅軟基地
檢驗后的動作只要接受和拒絕兩種。對于合格或不合格的物料，可以b3D紅軟基地
在質量代碼中標識其質量等級。b3D紅軟基地
系統(tǒng)中檢驗就是輸入數(shù)量和質量代碼后選擇接受或拒絕。被拒絕的物b3D紅軟基地
料可再次被檢驗。b3D紅軟基地
比較：接收是表示貨到；b3D紅軟基地
            接受表示貨可入庫。b3D紅軟基地
思考：接收與接受的區(qū)別。b3D紅軟基地

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