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- 素材大小:
- 4.16 MB
- 素材授權(quán):
- 免費下載
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上傳:
- ppt
- 上傳時間:
- 2016-04-08
- 素材編號:
- 51885
- 素材類別:
- 培訓(xùn)教程PPT
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素材預(yù)覽
這是一個新員工入職安全培訓(xùn)PPT(部分ppt內(nèi)容已做更新升級),主要介紹了企業(yè)簡介、引線框架產(chǎn)品簡介、管理規(guī)章制度、關(guān)于勞動合同的規(guī)定等內(nèi)容。培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。其中以技能傳遞為主,側(cè)重上崗前進(jìn)行。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段,達(dá)到預(yù)期的水平,提高目標(biāo)。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主,時間在側(cè)重上崗前。
新員工入職安全培訓(xùn)PPT是由紅軟PPT免費下載網(wǎng)推薦的一款培訓(xùn)教程PPT類型的PowerPoint.
永紅集團(tuán)有限公司
引線框架的兩個系列:
集成電路引線框架產(chǎn)品封裝類型:
分立器件主要用于半導(dǎo)體二極管、三極管。
主要產(chǎn)品有:
TO-220-9L、TO-220-HJ、TO-263C-5L
TO-252-4R、TO-252A-4R、HZIP-15B
SC-59-3L、SOD-123-A、SOT-23-3L
生產(chǎn)引線框架基本流程:
生產(chǎn)引線框架的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù):
考勤制度:
每天打卡4次!
正常班:8:00-12:00 13:00-17:30
早 班 8:30-11:30 12:00-16:00
中 班 16:00-17:30 18:10-24:00
晚 班 00:00-08:00
《忘帶卡登記本》
因工作或其他原因不能在有效刷卡時間內(nèi)刷卡的,應(yīng)書面向所在部門說明,經(jīng)部門主管核實簽字后,報備人力資源部。
因公外出辦事,必須事先填寫出門條,經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后,方可外出。持一張出門條只能進(jìn)出一次。
不得代他人打卡,也不得請人代打卡,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將處以小過處分。
請病假一天以上的,需要提供 以上(含 )醫(yī)院出具的病休證明。病假期間(30天以內(nèi))基本工資100%核發(fā)、效益工資按照請假天數(shù)扣減。
因公受傷處理流程:
進(jìn)入廠區(qū)后必須遵守公司規(guī)定穿廠服、佩戴識別卡,不得佩戴別人識別卡或把識別卡借與他人使用,不得穿背心、短褲(男)、拖鞋 。
1、新員工一律實行試用期,試用期一般為三個月,最長不超過六個月。
2、員工若有下列情況之一的,公司可以隨時解除與員工的勞動合同:
(1)一年內(nèi)記大過兩次以上的;
(2)連續(xù)曠工超過3天,或一年內(nèi)累計曠工超過5天(一天按8小時計算);
(3)違法安全、工藝操作規(guī)程,造成火災(zāi)或重大設(shè)備事故、質(zhì)量事故,使公司直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元以上的;
(4)利用公司的原材料、動力、設(shè)備或運輸工具干私活的。
3、公司若有下列情況之一的,員工可以隨時提出解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi),只需提前3天通知公司即可解除勞動合同(需本人填寫離職申請單,經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理離廠手續(xù));
(2)公司以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)公司未按勞動合同約定支付勞動報酬,或提供勞動條件的。
4、簽訂勞動合同和辦理其他相關(guān)手續(xù)必須提供真實有效的證件,不得使用偽造或他人的證件。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將處以100元罰款。培訓(xùn)ppt課件模板:這是培訓(xùn)ppt課件模板,包括了文章背景知識,認(rèn)字識詞朗誦,課文賞析,拓展訓(xùn)練/分組練習(xí)等內(nèi)容,歡迎點擊下載。
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新員工入職培訓(xùn)ppt
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