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員工職業(yè)道德培訓 什么是職業(yè)道德 1、職業(yè)： 職業(yè)是指人們由于社會分工而從事具有專業(yè)業(yè)務和特定職責并以此作為主要生活來源的工作 2、道德： 道德是一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人和自然之間各種關系的一種特殊的行為規(guī)范。 什么是職業(yè)道德 職業(yè)道德的定義 職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們 在職業(yè)活動中應該遵循的 依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、和內(nèi)心信念來維持的 行為規(guī)范的總和 什么是職業(yè)道德 簡單的說職業(yè)道德就是指人的行為“應 怎樣和“不應該”怎樣的問題 就是“知”與“行（動）”的問題 為什么加強職業(yè)道德 職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段 職業(yè)道德是協(xié)調職工同事關系的法寶 職業(yè)道德有利于協(xié)調職工與領導之間的關系 職業(yè)道德有利于提高產(chǎn)品的服務和質量 職業(yè)道德的具體功能 導向功能 規(guī)范功能 整合功能 激勵功能 職業(yè)道德的具體功能 導向功能 職業(yè)道德具有引導職業(yè)活動方向的效用 理想導向 智慧和力量導向 行為導向 職業(yè)道德的具體功能 規(guī)范功能 職業(yè)道德具有促進職業(yè)活動規(guī)范化和標準化的效用 崗位職責的總體性 具體操作規(guī)程 違規(guī)處罰規(guī)則 職業(yè)道德的具體功能 整合功能 企業(yè)通過職業(yè)道德核心理念對企業(yè)內(nèi)部不同部門，不同個體之間進行調節(jié)，起到凝聚人心，協(xié)調統(tǒng)一的效用。 目標吸引注意力 價值觀化解矛盾 硬性要求威懾 職業(yè)道德的具體功能 激勵功能 職業(yè)道德能夠激發(fā)員工產(chǎn)生內(nèi)在動力的效用 教育引導理想 典型示范感召 考評獎懲促進 職業(yè)道德的具體內(nèi)容 作為公司的一名員工，應具有以下方面的職業(yè)道德: 一 文明禮貌要求 : 儀表端莊 語言規(guī)范 舉止得體 待人熱情二 愛崗敬業(yè) 要求 ： 自覺強化自己的職業(yè)責任 自覺提高自己的職業(yè)技能 三 誠實守信要求 ： 對公司要忠誠 自覺維護公司信譽 自覺保守公司秘密 四 辦事公道 要求 ：公私分明 公平公正 光明磊落 職業(yè)道德的具體內(nèi)容 五 勤儉節(jié)約 要求 ：節(jié)約利用辦公費用 合理利用辦公用品六 遵紀守法 要求 ： 知法守法 自覺遵守公司紀律和規(guī)范 七 團結合作要求 ： 互相尊重 顧全大局 互相學習 團隊協(xié)作 八 開拓創(chuàng)新要求 ： 要有創(chuàng)新精神 要勇于創(chuàng)新 做一個文明之人 人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。我們要經(jīng)常性地思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的人。”做怎樣的人，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背后都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人。 養(yǎng)文明習慣，做文明員工 文明是什么？文明是路上相遇時的微笑，是同事有難時的熱情幫助，是平時與人相處時的親切，是見到領導時的問早問好，是不小心撞到對方時的一聲“對不起”，是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動，是看到有人隨地吐痰時的主動制止……文明是一種品質，文明是一種修養(yǎng)，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。 做文明之人，就要會用文明語，做文明事。再簡單地講就是要懂禮貌，明事理。中國素有“禮儀之邦”之稱，禮貌待人是中華民族的傳統(tǒng)美德。生活在幸福時代的我們，如果不能繼承和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，就不能真正做一個快樂的人。 “良言入耳三冬暖，惡語傷人六月寒”，這句俗話大家要記住。文明禮貌是最容易做到的事，同時也是生活里最重的事，它比最高的智慧、比一切的學問都重要。禮貌經(jīng)�？梢蕴娲�最珍貴的感情。 養(yǎng)文明習慣，做文明員工 1、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。2、關心公司，我們的職責；愛護公司，我們的義務；熱愛公司，我們的心聲。 3、公司是工作之所，文明是成功之本。 4、向領導、同事說聲好，不困難；困難的是，要堅持向領導、同事真心地說聲好。 愛崗敬業(yè) 愛崗敬業(yè)：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。 愛崗敬業(yè) 一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。 愛崗敬業(yè) 從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。 愛崗敬業(yè) 愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。  誠實守信 誠實，即忠誠老實，就是忠于事物的本來面貌，不隱瞞自己的真實思想，不掩飾自己的真實感情，不說謊，不作假，不為不可告人的目的而欺瞞別人。 守信，就是講信用，講信譽，信守承諾，忠實于自己承擔的義務，答應了別人的事一定要去做。忠誠地履行自己承擔的義務是每一個現(xiàn)代公民應有的職業(yè)品質。　 誠實守信 一個人最傷心的事情無過于良心的死滅。 —— 郭沫若 把"德性"教給你們的孩子：使人幸福的是德性而非金錢。這是我的經(jīng)驗之談。在患難中支持我的是道德，使我不曾自殺的，除了藝術以外也是道德。 —— 貝多芬 誠實守信 公正是幾千年來為人所稱道的職業(yè)道德，人是有尊嚴的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，自古就有“王子犯法與庶民同罪”的說法。因此人們一直歌頌那些秉公辦事，不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯，家喻戶曉，老少皆知。  誠實守信 人們生活在世界上，都要與人打交道，都要處理各種關系，這就存在辦事是否公道的問題，每個從業(yè)人員也都有一個辦事公道問題，如一個服務員接待顧客不以貌取人，無論對于那些衣著華貴的大老板還是對那些衣著平平的鄉(xiāng)下人，對不同國籍，不同膚色，不同民族的賓客能一視同仁，同樣熱情服務，這就是辦事公道。無論是對于那些一 次購買上萬元商品的大主顧，還是對于一次只買幾元錢小商品的人，同樣周到接待，這就是辦事公道。  勤儉節(jié)約 勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德； 勤儉節(jié)約是人們事業(yè)成功的催化劑； 勤儉節(jié)約是企業(yè)在市場競爭中常戰(zhàn)常勝的秘訣——勤勞促進效率的提高；節(jié)儉降低生產(chǎn)的成本 勤儉節(jié)約是維持社會可持續(xù)發(fā)展的法寶。 一個社會的可持續(xù)發(fā)展必須重視生產(chǎn)資料的節(jié)約。 遵紀守法 A、遵紀守法的涵義： 遵紀守法指的是每個從業(yè)人員都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動相關的法律法規(guī)。 B、職業(yè)紀律的涵義： 職業(yè)紀律是在特定的職業(yè)活動范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準則，包括：勞動紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等基本紀律要求以及各行各業(yè)的特殊紀律要求。 C、遵紀守法的具體要求： 學法、知法、守法、用法； 遵守企業(yè)紀律和規(guī)范； 團結合作 A、團結合作的涵義： 指在人與人之間的關系中，為了實現(xiàn)共同的利益和目標，互相幫助，互相支持，團結協(xié)作，共同發(fā)展。 B、團結合作的基本要求： 平等尊重 顧全大局  互相學習 加強協(xié)作 團結合作 在團隊當中，可以說任何人都不會喜歡驕傲自大的人，這種人在團隊合作中也不會被大家認可。你可能會覺得自己在某個方面比其它人強，但你更應該將自己的注意力放在他人的強項上，只有這樣，你才能看到自己的膚淺和無知。因為團隊中的任何一位成員，都可能是某個領域的專家，所以你必須保持足夠的謙虛。謙虛會讓你看到自己的短處，這種壓力會促使你在團隊中不斷地進步。 開拓創(chuàng)新 A、創(chuàng)新的涵義：創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)展或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。 創(chuàng)新的本質是 ： “突破” 創(chuàng)新活動的核心：“新” B、如何開拓創(chuàng)新 開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識和科學思維 開拓創(chuàng)新要有堅定的信心和意志 開拓創(chuàng)新 說到這里，有很多人就會提出開拓創(chuàng)新的方法是什么的問題，這也是需要團隊的領導者和團隊的成員都來思考的問題。要想生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質量好，而且成品率高，就需要嚴格的管理，不斷的創(chuàng)新。這就是開拓的好方法，也是生產(chǎn)工作中需要解決的問題，只有通過不斷改進管理方法，讓員工們能夠主動地開拓和創(chuàng)新，才能稱為是合格的領導。在生產(chǎn)和研發(fā)工作中，創(chuàng)新更是開拓的有效方法，一個不斷創(chuàng)新的團隊是有活力，有創(chuàng)造力的團隊，這樣的團隊才能取得很好的成績。創(chuàng)新和開拓相輔相成，創(chuàng)新也是開拓的體現(xiàn)，只有不斷的總結，不斷的創(chuàng)新，找到更好的方法、更好的產(chǎn)品，才能滿足市場的需求，為客戶做好服務。 做一名合格的職業(yè)人 學會忘記與銘記 學會拿起與放下 學會換位與理解 學會大度與包容 學會尊重與客觀 學會開拓與進取 做一名優(yōu)秀的職業(yè)領跑者，發(fā)揮榜樣的力量 員工日常行為規(guī)范 從進入公司上班的第一天起，您的一言一行就代表著公司，因此，無論是在公司內(nèi)外，您應注意遵守下列要求： 1）注重個人儀容儀表，公司有規(guī)定職業(yè)及工裝的，上班時間統(tǒng)一著裝，無職業(yè)及工裝的應符合公司要求的服裝，不穿奇裝異服，不留奇異發(fā)型，上班不穿拖鞋，背心，著裝整潔，衛(wèi)生。 2）同事間應文明用語，禮貌待人，遇到領導或同事主動打招呼，問好，有職位的稱呼其職位，無職位的以師傅，李工等，應避免在上班時間使用私人稱謂。 3）領導上接交待的事，須即時反饋。 4）尊重領導，不頂撞上級，服從管理，嚴格按公司規(guī)定工作；有分歧需要友好溝通解決。 5）不隨地吐痰，不亂扔果皮，垃圾雜物，保持個人工作區(qū)域清潔衛(wèi)生。 6）節(jié)約公共資源，不浪費不破壞。如：水，電等。 7）文明用餐及打卡，不爭先恐后，不起哄。 8) 收到信息，時時，事事有回應。事事有回音，件件有著落，凡事有交代； 謝謝大家qBi紅軟基地

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