這是就業(yè)指導(dǎo)課ppt，包括了目標(biāo)——誰動了我的理想，執(zhí)行——態(tài)度決定一切，調(diào)整——求職要做哪些事，適應(yīng)——完成職業(yè)人的成功蛻變等內(nèi)容，歡迎點擊下載。

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就業(yè)指導(dǎo) 一、從時間上分解生涯目標(biāo) 例：T同學(xué)現(xiàn)在上大二，學(xué)的是新聞專業(yè)，希望5年后成為一名大公司的人力資源專業(yè)人士； 1.四年后一定要跟一家大公司簽約； 2.兩年后大學(xué)畢業(yè)前應(yīng)當(dāng)獲得一家公司人力資源部門的初級職位； 3.一年后應(yīng)當(dāng)力爭進(jìn)入一家公司的人力資源部門實習(xí)； 4.半年后應(yīng)當(dāng)開始投遞簡歷，尋求實習(xí)兼職機(jī)會。 分解法：總體目標(biāo)——遠(yuǎn)期目標(biāo)——中期目標(biāo)——近期目標(biāo)——一年的目標(biāo)——一個月的目標(biāo)——一個星期的目標(biāo)——一天的目標(biāo)——一個小時的目標(biāo)。 實現(xiàn)路徑：回看目標(biāo)，時間倒推法 二、計劃源于與未來的差距 D-S=A 現(xiàn)實需求-自身供給=行動計劃 目標(biāo)管理的黃金法則：具體的、可衡量的、可達(dá)成的、現(xiàn)實相關(guān)的、時限的、評估、再評估。（SMAR TER原則） 三、目標(biāo)的達(dá)成在于周密的計劃 清華學(xué)霸馬冬晗的學(xué)習(xí)計劃表 年計劃、月度計劃、周計劃、日計劃層層分解 一、執(zhí)行計劃中的原則 忠于決策 主動創(chuàng)新 及時有力 合理計劃 跟蹤檢查 日事日畢、日清日高 二、像求婚一樣求職 《職來職往》與《非誠勿擾》 一、雙方認(rèn)可； 二、都要通過一定的媒介； 三、最后都要簽訂一個契約； 二、像求婚一樣求職 一、積極主動； 二、準(zhǔn)確定位； 三、收集信息； 四、立即行動； 五、調(diào)整適應(yīng)。 三、科學(xué)的時間管理觀念 事分輕重緩急 三、科學(xué)的時間管理觀念 一張一弛，文武之道 資源分配，重點突破 抓住碎片時間 一、就業(yè)好的他們強(qiáng)在哪里？ （一）求職者個人條件明顯較好； （二）求職者能力明顯較強(qiáng)； （三）求職者準(zhǔn)備明顯更充分。 二、諸葛亮教你如何完成求職四件事 （一）準(zhǔn)確定位，目標(biāo)清晰； （二）系統(tǒng)分析，合理匹配； （三）充分準(zhǔn)備，及時行動； （四）鞠躬盡瘁，不斷調(diào)適。 三、職業(yè)發(fā)展的六大黃金定律 定律一：與組織共榮辱，合理利用資源和政策； 定律二：我們不需要第一，只需要做到唯一； 定律三：做好ME公司的CEO，管理好自己的客戶； 定律四：我們需要不斷創(chuàng)新； 定律五：突破自己的舒適區(qū)，不斷挑戰(zhàn)自我； 定律六：要做到樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。 一、職業(yè)發(fā)展是多維的 橫向發(fā)展：專業(yè)化 縱向發(fā)展：第二職業(yè) 二、適應(yīng)，心態(tài)調(diào)整 我們的角色要轉(zhuǎn)換了 一定要明白的幾個道理 一定要避免的幾種態(tài)度 大學(xué)生與職業(yè)人的不同 1、承擔(dān)的責(zé)任不同 2、面對的環(huán)境不同 3、人際關(guān)系不同 你在為誰工作？ 工作是我們要用生命去做的事 我要為自己而工作 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 認(rèn)真工作是真正的聰明 今天工作不努力，明天努力找工作 對工作要心懷感激 滿意－－更應(yīng)該好好工作 不滿意－－－問自己“為什么？” 　　 　 我要為自己的將來工作 如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應(yīng)的回報，怎么辦？ 不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現(xiàn)在的努力并不是只為了目前的回報，而是為了未來。 我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。 工作中要培養(yǎng)自己敬業(yè)的態(tài)度，態(tài)度就是競爭力 除了少數(shù)天才，多數(shù)人的能力相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。 態(tài)度就是競爭力 企業(yè)中普遍存在著三種人。 第一種人：得過且過。 第二種人：牢騷滿腹。 第三種人：積極進(jìn)取。 關(guān)鍵：我們要有敬業(yè)的想法 對工作心懷感激 記 �。� 從今天開始，我們將： 　　從現(xiàn)在開始我要選擇卓越、選擇積極、選擇主動！ 　　 這些態(tài)度，千萬別帶到公司 這些態(tài)度，千萬別帶到公司 這些態(tài)度，千萬別帶到公司 想清楚到用人單位工作到底要什么？？？ 工作，到底為了啥？ 三、職業(yè)，本該讓人幸福 1.職業(yè)幸福首先應(yīng)該源于喜歡； 2.職業(yè)幸福源于實現(xiàn)價值的同時活在當(dāng)下； 3.職業(yè)幸福源于找到屬于自己的方法； 4.職業(yè)幸福源于組織幸福的保障； 5.職業(yè)幸福源于家庭的積極影響； 6.職業(yè)幸福源于健康的身體； 7.職業(yè)幸福源于自己的有意經(jīng)營。 作業(yè)要求：求職需干五件事 一、我是誰？ 我的興趣有哪些？哪些可成為志趣？我看中的價值觀有什么？我的性格是什么？我掌握了哪些技能？我的核心競爭力？ 二、我要去哪里？ 本科畢業(yè)以后的意愿？考研？就業(yè)？出國？創(chuàng)業(yè)？具體選擇，考研專業(yè)、學(xué)校；就業(yè)區(qū)域、行業(yè)，類別：國企、民企、外企、公務(wù)員等？為什么？ 三、我的決定是什么？ 最終選擇是？職業(yè)理想是什么？生涯目標(biāo)九宮格？遠(yuǎn)期（6-10年）、中期（3-5年）、近期（1-3年）目標(biāo)是什么？ 作業(yè)要求：求職需干五件事 四、我應(yīng)該怎么辦？ 與職業(yè)目標(biāo)相比，我有哪些差距？今年的計劃是什么？這個月的計劃是什么？本周的計劃是什么？我會采取哪些措施？ 五、我如何調(diào)整自己？w57紅軟基地

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