軟酷招聘助手將為HR個(gè)人建立私有的人才庫(kù),使HR可以方便地管理自己工作中積累的簡(jiǎn)歷資源,且一旦擁有,可隨處使用。HR與同行之間還可以共享多余簡(jiǎn)歷資源,借助他人之手,無(wú)限擴(kuò)展自己的人才庫(kù)
通過(guò)招聘助手,HR可以多維度了解目前的市場(chǎng)人才需求趨勢(shì),有助于制定更加合理有效的招聘策略。通過(guò)權(quán)重篩選和技能測(cè)評(píng),快速找到和招聘職位匹配度最高的候選人。另外,招聘助手還幫助HR分析統(tǒng)計(jì)自己的工作成果,便于及時(shí)總結(jié)工作成效,優(yōu)化工作方法。
私有人才庫(kù)
一站式管理多渠道的人才簡(jiǎn)歷
建立私有人才庫(kù)
簡(jiǎn)歷大搜索
多維度的簡(jiǎn)歷篩選機(jī)制
選擇最適合的人才
簡(jiǎn)歷共享
共享多余簡(jiǎn)歷資源
置換可用人才簡(jiǎn)歷
招聘管理
根據(jù)崗位需求
對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)管理
制定合理招聘策略
招聘流程控制
多角色協(xié)同參與
有效控制面試到入職的整個(gè)招聘流程
首先建立簡(jiǎn)歷庫(kù)目錄。進(jìn)入我的人才庫(kù)全部簡(jiǎn)歷頁(yè)面。右鍵點(diǎn)擊“我的人才庫(kù)”目錄區(qū),可以新建或修改目錄樹(shù)節(jié)點(diǎn),例如建立“導(dǎo)入簡(jiǎn)歷”的文件夾。
點(diǎn)擊導(dǎo)入簡(jiǎn)歷。首先選擇建立好存放簡(jiǎn)歷的目錄節(jié)點(diǎn)。
然后選擇本地簡(jiǎn)歷,支持前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、中國(guó)人才熱線、中華英才四大主流網(wǎng)站簡(jiǎn)歷及其它自定制的word簡(jiǎn)歷。
即將導(dǎo)入人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷列表,可以點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷后面的X選擇取消此份簡(jiǎn)歷導(dǎo)入,也可以點(diǎn)下方的繼續(xù)增加按鈕繼續(xù)增加簡(jiǎn)歷。
導(dǎo)入完成,簡(jiǎn)歷自動(dòng)存入已選的目錄節(jié)點(diǎn)。